党建引领增强凝聚力
2018年，该院坚持党建工作“两个走在前”，把党建工作与深化医疗体制改革相结合；与加强医德医风建设、提高服务质量相结合；与落实医疗扶贫政策、惠及民生相结合。强思想之基、抓发展之要、谋攻坚之策、优服务之魂、树廉洁之气，凝聚了党建引领的核心力量。
强党建巩固阵地。该院投资 4 万余元，新建了高标准“党员活动室”，使新院搬迁后党员活动有了新的固定场所。利用办公区走道，建设了“廉政长廊”，悬挂廉政警句，警示员工廉洁从医。开辟了承诺专栏，展示班子成员、科室主任、护士长、党员的承诺书，时时自我对照，刻刻接受群众监督。
壮队伍丰羽组织。该院全年开展了“新时代、新担当、新作为”、“做合格党员，在岗位上闪光”等主题党日活动高达94次，增强了党员的“四个意识”，坚定了党员的“四个自信”。先后有4名预备党员如期转正，2名同志确定为预备党员，4名同志为重点培养对象，给党组织增添了新鲜血的液，使党的组织不断发展壮大。
转作风激发动力。该院在“大讨论大实践大学习”暨“思想纪律作风专项整队活动”中，翻印了6大本1200余册学习资料，发至每一名党员、每个科室主任、护士长，组织学习交流，座谈讨论，寻找问题，抓好整改，形成人人解放思想、人人干事创业、人人奋进向上的新动力。同时，在首个“中国医师节”来临之际，组织了多种文体娱乐竞赛，丰富了职工文化活动。对全县1115名村卫生室以上的工作人员进行了健康体检，充分彰显医院领导对奋战在医疗战线上医务工作者的关心关爱，大大提高了团队的向心力量。
抓廉政扛起责任。该院从党支部书记、院长到班子成员、科室主任，层层签定了“党风廉政建设责任书”、层层开展廉政谈话，谈话达到130余人次，把落实“两个责任”、履行“一岗双责”扎实落到了实处。针对县委巡察提出的10条问题和10条问题线索，认真对照，全部整改到位。坚持每周五召开行政办公例会，持续巩固了整改成效，对“三重一大”事项，实行集体决策，做到程序合法，阳光操作。全年先后20余次召开党建、党风廉政建设、巡查整改等专题会议，把全面从严治党工作落到了实处。在“扫黑除恶”专项斗争中，排查了2214户，有力震慑了医闹等破坏就医环境的违法犯罪活动。
奋力发展培养战斗力
2018年，平陆县人民医院始终恪守“发展是硬道理”的思想理念，用发展的眼光、战略的思维，紧紧围绕既定目标，坚持“双向”人才培养、强化特色建设战略，奋力赶超，跨越发展，全面打造人民医院的战斗力。
请进来传经送宝。全年邀请聘请国内外高层医院的专家学者指导示教。德国柏林医院骨科专家德克?佛兰克斯梅尔，北京大学医学部外科学博士凌晓峰，上海圣杰集团总顾问、中国乡卫网杨诚杰，西京医院主任医师马旭阳，301医院王先令，中国医师学会肛肠专业委员会委员、山西省人民医院结直肠外科主任翟春宝，陕西医联医院管理公司总经理张定军等专家教授等15人来院，开展专题学术讲座16场，进行手术示教、传经送宝。腔镜腹侧直肠悬吊术、无痛胃镜检查、床旁连续性血液净化等多项新技术首次应用，获得圆满成功。
走出去取经充电。该院选派7名医疗骨干外出进修，支持多名医疗骨干多次参加短期培训和学术研讨。选送70名护士长和骨干护士到上级医院进修学习，提高护理专业水平。先后培养出了一大批学科带头人、青年名医、护理人员等拔尖人才，打造了一支高素质创新型人才团队，为医院蓄积了发展后劲。同时，组织医护人员进行了6次岗位练兵和“三基”考核，提高了人才队伍的整体素质。
创特色打造品牌。该院与周边医院和相关学会建立了消化专科、呼吸专科、脑卒中专科、内分泌专科、胸痛专科、老年病专科、康复医学专科、血液透析专科等8个“专科联盟”。与山西省儿童医院、运城市中心医院、五四一医院、三门峡市中心医院、黄河三门峡医院等多家三甲医院建立技术联盟，10余名专家在医院开展多点执业，充分依托协作医院的管理理念、技术优势，提高自身医疗技术水平。新开设了消化内科、呼吸内科、老年病科、康复科，新开展了麻醉苏醒、无痛胃镜、血气分析、心肌酶系列快速检测等特色服务项目。利用运城医博会开办展览，突出展示针刀特色疗法，受到全省医疗行业同仁的一致公认和好评。2018年，积极筹备“提升医院能力化建设”，向“三乙”医院发起了冲刺。
优化服务扩大影响力
2018年，平陆县人民医院围绕医疗机构一体化改革、医疗扶贫、脱贫攻坚等大局工作，以“小医院积极开展大服务、小医院充分融入大社会”的姿态，以优质的服务赢得了人民群众的满意，扩大了社会的影响力。
大服务推进改革。该院在技术支持、人才培养、资源共享，形成基层首诊、急慢分治、双向转诊、上下联动的分级诊疗格局中充分发挥主力军作用，车头向下、面向基层，组织专家对乡镇医院举办专题学术讲座培训14次、接收基层医护人员培训900余人次，初步形成三级联动的诊疗服务体系。开展了“健康扶贫乡村行”、“双签约”和“四进”等多次活动。28批医疗骨干428人次深入10个乡镇46个村和两个乡镇卫生院，为31190人进行了义诊。专业医生72人与贫困户进行“双签约”，服务户达到5560家。在健康教育“进学校、进农村、进社区、进机关”活动中，组织专家巡回讲座207人次、听讲的乡村医疗卫生人员达2923人次。对全县贫困户中的4566人次进行了建档立卡，实行“先诊疗后付费”、“一站式结算”等健康扶贫服务。在“母亲健康快车”活动中，发放各种宣传品1120份、为771名妇女作了妇科检查，大服务使人民群众有了充分的获得感。
大融入体现价值。该院组织参加了“实验小学应急处置演练”、“蒙华铁路医疗救援演练”、“县纪委监委医疗急救应急演练”、“道路交通事故应急演练”等5次活动。为“县纪委监委招聘人员考试及面试”、“黄河旅游节千人横渡黄河”、“党代会”、“人代会”“政协会”、“平陆中学会考”，“大郎山旅游文化节”提供了9次医疗支援。与平陆县纪检委、人民法院、复晟铝业等单位和企业签订了常年医疗应急急救合作协议。征兵体检严格把关，实现3年零退兵,受到了市军分区、县武装部领导的高度赞扬和充分肯定。同时，派出专业人员深入武警中队、县法院举办讲座，为官兵、干警普及急救、心理健康知识，并为县城管队员、部分扶贫工作队员进行体检，医院的社会价值得到充分体现。
大参与肩负使命。该院作为企业性质的事业单位，主动担当脱贫攻坚的政治责任，深入常乐镇东堡村实施驻村帮扶，把扶基础、扶产业、扶观念、扶科技、扶智慧贯穿于扶贫工作的全过程。先后筹集资金近百万元，打深井、建电灌，解决饮水灌溉难题。建设村级卫生室、开展体检义诊，方便村民看病。协调变压器扩容，解决群众用电难。建设文化大院，服务村民文化生活。举办“脱贫攻坚”有奖知识竞赛，给“爱心超市”捐物，开展消费扶贫，共发放奖品240份，帮助村民销售价值12万余元的苹果8万余斤。邀请县果业局技术人员，多次调研产业发展情况，对村民进行技术培训，促进了产业发展致富。同时，帮扶工作被常乐镇党委授予“先进驻村帮扶工作队”光荣称号。
强化管理提升竞争力
2018年，平陆县人民医院坚持“以德治院”、“从严治院”，弘扬“患者至上、诚信第一”服务理念，将尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益转化为自觉行动，不断提升医德医风和服务质量，全面打造核心竞争力。
抓质量规范管理。该院梳理、细化和改进原有的住院、门诊工作制度和流程，制订了医疗、药事、感染、后勤保障、防火等17项应急预案，使医疗活动的每项工作有章可循、每个环节有据可依。健全了院、科两级质量与安全管理指标，强化对用药行为、病例书写、人均费用监管、医疗不良事件、新技术准入管理、院感等重点环节监管。严格院领导查岗、医生查房、疑难重症会诊等制度，加强危急值班管理。密切门诊、临床、医技科室之间沟通对接、技术互补，充分发挥“导诊、咨询、预约、便民”四个功能，建立完善“门诊＋住院”、“医疗、科研、教学”等一体化服务模式和技术发展体系。成立了“学雷锋志愿者岗”，门诊大厅和各科室设立服务站、配备必要的日用品，方便患者。采取专家门诊、预约服务、住院病人错峰检查等举措，满足了病人个性化需求，门诊病人就诊满意率始终保持在90%以上。2018年，收到感谢信12封、锦旗14面，医护人员拒收红包15人次计6100元、拾金不昧1020元。
建网络科技先行。该院成立了信息管理中心，建立信息网络，安装了医院信息管理HIS系统12个模块，实现了与11个乡镇卫生院的互联互通、资源共享。建立了远程心电网络中心，对13个基层卫生院可以进行远程会诊。“三保”合一和网上统一结算，实现了内部数据对接。与县农商行联合建设的“银医通”便民工程正式启用，多样化的智能服务平台，满足了内部各部门之间的信息交换，进入智慧医疗时代，让老百姓看病更加安全方便快捷。
迈大步书写辉煌。2018年是平陆县人民医院发展史上最辉煌的一年，仅有编制床位300张、职工484名的县级医院，诊疗人数达到13.1万人次、住院人数1.7万人次、手术例数2427例。平均床位周转次数32.99，病床使用率达到87%。城乡居民补偿14753人次、城镇职工补偿1156人次、城乡居民大病保险补偿1238人次、城乡居民民政救助补偿1232人次、特定病补偿5168人次、血液透析补偿526人次。争取项目资金2000万元，“传染病楼”建设已经开始实施。一个县级医院的雄厚实力和突出地位，在黄河“金三角”地区得以显现、脱颖而出。
灿烂辉煌的2018年欢愉而去，富有活力的2019年踏歌而来。在新的一年里，平陆县人民医院将不忘初心、拥抱梦想、肩负使命、不负重托，昂首迈上新征程，挺胸彰显新作为，阔步走向新时代的又一个崭新的明天。
